Rise 360: Unterrichtsvorlagen gegen Belästigung und Diskriminierung

Verhindern, erkennen, herausfordern und angehen Sie Belästigung bei der Arbeit.

28. März 2022

Titel von Sexuelle Belästigung in Anti-Belästigung und Diskriminierung sowie Aktualisierungen für alle Lektionen geändert:

• Aufbau eines respektvollen Arbeitsplatzes
  • Klärte die Definition von „Respekt“
  • Das Angebot wurde ausgetauscht
  • Der Inhalt von „Building a Respectful Workplace“ wurde ersetzt, um sich auf das zu konzentrieren, was alle Mitarbeiter tun können - und nicht nur Manager
• Belästigung und Diskriminierung verstehen
  • Klärte die Definition von „Diskriminierung“
  • Beispiele für geschützte Merkmale durch Bundes- und Landesrecht hinzugefügt
  • Es wurde ein neuer Abschnitt aufgenommen, der den Unterschied zwischen Absicht und Wirkung unterscheidet
  • Weitere Beispiele wurden während der Lektion hinzugefügt
• Antidiskriminierungsgesetze am Arbeitsplatz
  • Die Definitionen der vier Antidiskriminierungsgesetze am Arbeitsplatz wurden erweitert und geklärt, wie Unternehmen konform bleiben können. Wir haben die Lektion auch umstrukturiert, um diesen zusätzlichen Inhalt Rechnung zu tragen.
  • Es wurde ein neuer Abschnitt hinzugefügt, der die Lernenden an zusätzliche Gesetze zur Antidiskriminierung von Staat und Stadt erinnert
• Was ist Sexuelle Belästigung?
  • Klärte die Definition von „sexueller Belästigung“
  • Hat zusätzliches Feedback zu den Karteikarten „Check Your Understanding“ gegeben
  • Die Definitionen von Quid Pro Quo und einer feindlichen Arbeitsumgebung wurden erweitert — und diese Abschnitte basierend auf den neuen Inhalten umstrukturiert
• Formen sexueller Belästigung und ihre Folgen
  • Der Abschnitt „Sexuelle Belästigung ist schlecht fürs Geschäft“ aktualisiert
  • Aktualisiert und erläutert den Abschnitt „Mögliche Konsequenzen für den Belästiger“
• Was tun, wenn Sie bei der Arbeit sexuell belästigt werden
  • Habe zusätzliche Beispiele gegeben re: wie Vergeltung aussieht
  • Der Abschnitt „Was kannst du tun, wenn du sexuell belästigt wirst?“ wurde aktualisiert? um zusätzliche Klarheit darüber zu bieten, wie ein Lernender Belästigung außerhalb seines Unternehmens melden könnte.
  • Hat neue Empfehlungen im Abschnitt „Erholung von sexueller Belästigung“ gegeben
• Intervention von Zuschauern
  • Der Inhalt im Abschnitt „3 Interventionsstufen“ wurde aktualisiert
  • Erweiterte Inhalte im Abschnitt „Wie man sicher und effektiv eingreift“
• Sexuelle Belästigung als Vorgesetzter verhindern
  • Es wurde geklärt, wie genau die Verhinderung sexueller Belästigung die gesetzliche Verpflichtung eines Vorgesetzten ist
  • Zu jedem der fünf Tipps zur Verhinderung sexueller Belästigung wurden zusätzliche Inhalte hinzugefügt
  • Einige der Rückmeldungen in den Wissensprüfungen der Lektion wurden aktualisiert
• Reaktion auf Beschwerden wegen sexueller Belästigung
  • Aktualisiert das „Was gilt als Beschwerde?“ Abschnitt mit einer ausführlicheren Beschreibung und Beispielen
  • Es wurde ein zusätzliches „Nicht“ zum Abschnitt „Tu das nicht“ hinzugefügt